Dans le cadre des compétences exercées par les Régions, la Nouvelle-Aquitaine souhaite afficher ses priorités via les actions de professionnalisation-formation, d’innovation et de e-tourisme, d’observation économique et touristique.

Pour cela, la Région Nouvelle-Aquitaine soutient, sous la forme d’un appel à projet, les territoires candidats souhaitant s’engager dans une volonté d’amélioration de l’organisation générale de la filière touristique.


Objectifs
  • Professionnaliser les personnels des institutions publiques du tourisme (EPCI, offices de tourisme,…) et les prestataires touristiquesau regard des besoins définis par le territoire.
  • Qualifier l’offre touristique des territoires.
  • Définir une stratégie numérique partagée du territoire en relation avec son positionnement et son programme de formation.
  • Soutenir les offices de tourisme dans les évolutions de leurs missions, dans leur politique d’amélioration de l’accueil des clientèles, dans le suivi de l’observation et dans l’optimisation de leurs ressources.

Bénéficiaires

Les Établissements Publics de Coopération Intercommunale bénéficiant d’une organisation collective intercommunale portant sur les compétences tourisme d’accueil/information, de promotion, de définition et de mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du territoire.


Les conditions à remplir
  • La mise en œuvre de la compétence Tourisme conformément aux dispositions de la loi NOTRe (présence d’une organisation collective intercommunale portée a minima par un EPCI unique et intégrant nécessairement la mutualisation des missions d’accueil/information, de promotion, de définition et de mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du territoire.
  • La présence ou en cours de classement d’un Office de Tourisme de catégorie I ou II, voire à titre exceptionnel de catégorie III pour des territoires dont les missions d’accueil et d’information suffisent à proposer une organisation touristique efficace.
  • La nomination d’un référent et la constitution d’une équipe projet.
  • Le mode de gouvernance : un comité de pilotage (avec désignation obligatoire d’un élu référent et des membres avec une périodicité minimum d’une fois par an) et un comité technique.
  • La pertinence territoriale s’évaluera à partir du dossier de candidature

Échéances
  • Session 1 : dépôt des candidatures le 16 février 2018 à 12h
  • Session 2 : dépôt des candidatures le 5 juillet 2018 à 12h